«Требуется 5 лет опыта с open-source LLM».

В России.

В 2026 году.

Проблема: open-source LLM в их современном виде существуют ~2.5–3 года. (Если верить нейронке, которая делала за меня ресерч).

Вопрос к работодателю: Вы вообще думаете, когда составляете требования? Ну типа счёт, календарь? Особо никаких навыков не надо, чтоб спросить у того же дипсика а когда появились первые open-sourse LLM в России. Мне он, например, выдал, что требования абсурдные до того как я спросила абсурдные ли требования)

Мне кажется , что любой кандидат с реальным бэкграундом увидит это требование и сделает один из двух выводов:

1. В компании нет технических экспертов, которые составляют требования. 2. Вас не интересует реальный опыт — вам нужна волшебная бумажка.

В обоих случаях — это красный флаг.

Я понимаю, что нужны специалисты, рынок заполнен джунами без опыта (вопрос где брать им опыт, если везде нужен опыт я подниму как-нибудь в другой раз), но давайте научимся читать и считать, иначе так и будут висеть вакансии месяцами в поисках того самого гения, который переместился в прошлое и смог наработать ваш мифический опыт.