Собрались как-то HR, директор и кандидат…

Я не устаю поражаться насколько HR-специалисты некомпетентны в вопросах их прямой обязанности - подбор и найм персонала. Как-то раз позвали на собеседование. Вроде, интересная вакансия. По деньгам тоже неплохо. Дальше всё как у всех: созвонились, обсудили и договорились.

И вот тут самое оно. HR попросила в конце пройти тест Гэллапа. Это был очередной тест на скилы. Довольно неоднозначный. Я его прошел, отправил. И знаете что? Я им не подошел, т.к. итоги теста им не очень понравились.

Просто HR взял и сделал выводы по тесту, который не отражает тебя как специалиста полностью, а является частью собирательного образа. Стоит отметить, что интервью я прошел хорошо. Выходит тест запорол мне всё. Будь ты неладен Гэллап! Негодяй!

Вот такие они, HRы)