Поиск работы в 2026 году: искать нельзя сдаваться

Где ваш внутренний голос поставил запятую в заголовке?)

Без прикрас, на рынке творится жесть. Многие напуганы происходящими увольнениями, сокращениями и как сложно стало искать работу. Но по опыту наших с Агатой менти: всё реально.

Найти работу в IT в 2026 году можно, в том числе на удалёнке или с релокацией. Для этого важно соблюдать определённые правила. Делюсь актуальным сетапом, по которому мы работаем с клиентами на сопровождении:

🔸 Анализ рынка

Какие требования сейчас чаще всего в вакансиях по вашему направлению. Как сделать анализ рынка вручную или через ИИ

🔸 Продающее базовое резюме

Базовое резюме делаем на основе анализа рынка, с ключевыми словами из требований по вашему направлению. И конечно с вашими сильными сторонами, метриками и цифрами. Гайд по составлению продающего резюме с шаблоном

🔸 Адаптация резюме под конкретную вакансию

Из-за обилия ботов и автоскринингов на рынке сейчас приходится адаптировать резюме под каждую важную вакансию. Заголовок из названия позиции, актуальные достижения в саммари, ключевые скиллы. Это в разы повышает шансы пройти ATS и попасть к живому рекрутеру.

🔸 Сопроводительное письмо - база

Пишите cover letter обязательно. И конечно, кастомно под вакансию. Структура и примеры

🔸 Поиск вакансий каждый день

Смотрите вакансии и откликайтесь каждый день, старайтесь быть в топе откликнувшихся - первые получают больше внимания рекрутеров. Это ваша новая почти-ежедневная рутина.

🔸 Аутрич в Linkedin

Обязательно работайте с сотрудниками целевых компаний. Ищите их в LinkedIn и через знакомых, просите порекомендовать через внутреннюю реферальную программу или передать нанимающему менеджеру.

Не стесняйтесь писать - в неотвеченных сообщениях нет ничего страшного, но чем больше попыток, тем выше шанс на прямой выход на интервью.

🔸 Настрой играть в долгую

Средний срок поиска работы сейчас 3-6 месяцев. Иногда получается быстрее, но лучше подготовиться к такому сроку.

➖➖➖➖➖ ❓ Итак, в теории-то всё понятно, но где найти столько времени?!

По сути это становится полноценной второй работой - найти подходящие вакансии, адаптировать под каждую резюме и сопроводительное, написать сотрудникам компании… Ко мне всё чаще обращаются выгоревшие от поиска люди, которым хочется просто сдаться.

Я думала, как могу помочь тем, кто пока не готов платить за премиум сопровождение. И придумала BestOffer - сервис, который делает всю рутину поиска за вас.

Как это работает:

✅ Один раз загружаете резюме и сервис сам начинает искать релевантные вакансии по всему миру из 50+ источников

✅ Все найденные вакансии оцениваются и фильтруются по релевантности именно под ваш опыт и цели

✅ Резюме автоматически адаптируется под каждую вакансию - с минималистичным форматированием по международным стандартам. Вы можете отредактировать прям на платформе и скачать для отклика

✅ Под каждую вакансию генерируется качественное сопроводительное письмо по нашей проверенной на десятках менти структуре

✅ Все отклики можно отслеживать во встроенном трекере с удобными статусами

✅ Также сервис поможет с заполнением сложных форм - но финальная отправка всегда остаётся за вами. Никаких бессмысленных автооткликов и ошибок, которые сжигают вашу возможность откликнуться на вакансию

✅ А после приглашения на собес сервис поможет с подготовкой самопрезентации под вакансию и ответами на вероятные вопросы интервью

Сейчас приложение в бесплатном раннем доступе только нашим клиентам и подписчикам. Чтобы получить ссылку напишите «+» в комментариях или мне лично @imagery_na 🧡

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки