В далеком уже 2019 году для того, чтобы мне получить повышение и увеличить свой заработок на 50% до уровня "выше среднего по региону" оказалось, что достаточно трёх вещей:

1) забыть о лояльности компании, которая повела себя не лояльно по отношению ко мне; 2) сделать какое-то подобие резюме без фотографии; 3) разместить его на hh.

Я устроился в компанию, которая производит ферросплавы, на должность технолога участка в отдел главного технолога. Моей задачей стало повысить извлечение целевого химического элемента путём оптимизации обжига в трубчатой вращающейся печи.

Аллилуйя! - кто-то умный догадался на этой печи установить зачехленные термопары в разных зонах и подключить их к SCADA через беспроводное соединение. Так что я мог не только обходами заниматься, а действительно отслеживать и влиять на процесс.

На то, чтобы разобраться с процессом и работой обжигальщиков, ушло две недели. Нужно было понять, как увеличить извлечение ценного компонента, то есть, как в конечном счёте весь имеющийся ценный компонент перевести в высшую степень окисления, в которой он является водорастворимым.

Ресурсов на выполнение задачи у меня, как всегда, нет - только мое рабочее время.

Я порылся в архивных НИР и нашёл то, что нужно: диаграмму ДТА/ДСК обжигаемой шихты, которая показывает в диапазоне от 0 до 1000 градусов Цельсия: 1) изменение массы на каждом градусе; 2) изменение количества теплоты на нагревание, на каждом градусе.

Печь обжига тоже работает от примерно нуля (на входе) до примерно 1000 градусов (на выходе). Так что мне оставалось растянуть диаграмму по длине печи, сопоставить с химическими реакциями и назначить режим в каждой её зоне.

Бинго!

Согласовал эксперимент с главным технологом. По итогу центральная лаборатория отчиталась о повышении извлечения ценного компонента до уровня, близкого к теоретическому пределу. Главный технолог был в восторге и выучил прием.

Это огромная куча денег, если что. Премии, разумеется, не было.

Дальше внесение изменений в регламент и прочая не интересная, но очень важная бюрократия.

Через два месяца я уволился.

Можно было бы дальше работать, но мой организм просто отказался. Трястись в дизеле два часа в один конец, и ещё полчаса пешком - так себе история. Из-за этого в будни я только спал дома, а денег на аренду жилья вблизи не было - на это зарплаты уже мало. Вторая половина дня превращалась в пытку: меня просто выключало на сон, хоть что делай.

Но, то ерунда, а вот это важно: не было понятно, ради чего терпеть. Карьерная перспектива отсутствовала как таковая: главный технолог - не пенсионер, и уходить никуда не собирался, а я его слишком уважал, что ерундой маяться. Да и если уйдёт, то скорее с рынка наймут, чем меня повысят.

Это тупик для меня, дальше - хоть уработайся.

Потому я ушёл "начальником ПТО" на огнеупорный завод для решения проблемы системного брака продукции. В 15 минутах от дома и за те же деньги.