Разруха в компаниях начинается тогда, когда высшее руководство начинает заниматься микроменеджментом и поиском виноватых.

Увы все чаще и чаще сталкиваюсь с тем, что вместо того, чтобы устранять проблему, искать пути ее решения, автоматизировать процессы и уже начать думать головой - руководство активно занимается поиском виноватых и прилюдной их поркой. Причем на всех уровнях управления.

По факту имеем мильон встреч, кучу планов и планов на планы, демотивированных сотрудников, которые просто на просто не хотят открыто обсуждать проблемы, а стремятся снять с себя ответственность на всех уровнях.

Боже, как бы грубо это не звучало, но хочется рядом видеть менеджеров и руководителей со стальными яйцами. А пока увы из яиц только яйца Фаберже и те смахивают на китайскую подделку.