Мне 45+. 20 лет в IT.

Я пришел в ИТ, потому, что это мне нравится, а не на волне хайпа. Прошёл путь от сисадмина до руководителя. Протягивал кабель, писал код, «скрещивал удава с ежом», когда надо было починить то, что починить нельзя. Управлял командами, бюджетами, проектами. Умею строить системы, которые не падают, и договариваться с людьми, которые не хотят договариваться.

Но рынок смотрит на меня как на «overqualified» для джуна и «не дотягивающего» для сеньора. Молодых, без опыта, с курсов, берут охотнее — они дёшевы, горят и не спорят.

Возникает мысль: Есть ли реально проблема с возрастом в ИТ, как стоп-фактор?