Большинство карьерных советов написано для тех, у кого всё и так хорошо 📋

Вот три совета, которые встречаются везде:

«Подойдите к руководителю и честно заявите об амбициях». «Не держите карьерные планы в себе — делитесь ими с коллегами». «Хорошую работу обязательно поощряют».

Все три звучат разумно. Все три описывают компанию, которой не существует.

Руководитель не принимает решение о повышении во время монолога о достижениях. Он принимает его задолго до — на основе ощущения, которое складывается месяцами. Как человек держится в сложных ситуациях. Как влияет на людей вокруг. Насколько на него можно положиться без напоминаний.

Делиться амбициями с коллегами — совет из мира, где все работают в одну сторону. Хорошая работа поощряется — но не всегда должностью. Иногда новыми задачами. Иногда устной благодарностью. Иногда ничем.

По моему опыту работает одно: безупречно справляться с задачами и смело демонстрировать яркие результаты. Тогда разговор о росте просто не нужен. Он происходит сам.