HRG/HRBR
· 17.06Вопрос
Переработки: это неизбежное зло или показатель плохого планирования и неэффективного управления в компании?
25 комментов
· 23.06
Исключительная производственная необходимость, не имеющая зависимости от тех или иных факторов, обусловленных стечением обстоятельств.
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
И то и другое и третье, одно дело когда за переработки доплачивают и если нет, то это совсем не гуд
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
И то и другое.
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Как говорил маршал Рокоссовский, у плохого генерала всегда много солдат героев. Применительно к ИТ систематические переработки могут говорить о таких же систематических косяках руководителей. Пример из жизни: на проект по контракту положено полгода, из них 4 месяца команда занимается реализацией измышлений генерального директора из серии "я художник, я так вижу". Потом выясняется, что в контракте написано совсем другое, и команда вынуждена работать на износ оставшиеся 2 месяца, чтобы сделать за них то, на что давали 6.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06
Оптимизация. Оплачивать переработки дешевле
0
ответить
коммент удалён
· 19.06
Разовая переработка - инцидент. Регулярная переработка - фича, которую почему-то не занесли в backlog как баг
0
ответить
коммент удалён
· 19.06
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 18.06
Да
0
ответить
коммент удалён
· 18.06
Плохое планирование, плохая аналитика, плохая структура работ, плохое документация. Все работы и окружение могут приводит к переработкам.
0
ответить
коммент удалён
· 18.06
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 18.06
Смотря о какой сфере деятельности идёт речь. В производстве это неизбежность. И то с твоего согласия.
0
ответить
коммент удалён
· 18.06
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 18.06
В хорошей компании и переработки всегда хороши. В плохой компании переработки как дополнительная форма унижения.
Смысл обсуждать переработки, если вопрос в качестве компании?
0
ответить
коммент удалён
· 18.06
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 18.06
Плохое планирование
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Почти всегда это означает звиздец в компании и реже медлительность сотрудника. Особенно доставляют прилетающие срочные задачи в пятницу к концу дня.
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 17.06
Прежде всего это нарушение закона. Ну а далее в зависимости от последствий.
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Но разве переработка это не косвенный показатель недоработки накануне?
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Переработки, это прежде всего, показатель самого сотрудника, что он психологически таким образом закрывает свои нерешенные проблемы в другой сфере своей жизни. В другом случае, когда у человека полное "колесо жизни", переработок не допустит. На смертном одре еще никто не сожалел что мало работал, но вот что не дил жизнь очень даже 🤔🍀🙏
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Большое спасибо 🤍
0
ответить
ответ удалён
· 17.06
Всё спланировать невозможно, зло конечно, хотя надо смотреть как часто злит, возможно второе и третье)
0
ответить
коммент удалён
· 17.06
Спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
на мой взгляд все сильно от сферы дяетильности завтсит, но если в среднем в твоей отрасли это не норма, то стоит задуматься над менеджментом и организацией процессов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён