arrow

назад

ask

Вопрос

Переработки: это неизбежное зло или показатель плохого планирования и неэффективного управления в компании?

repost

582

input message

напишите коммент


25 комментов

на мой взгляд все сильно от сферы дяетильности завтсит, но если в среднем в твоей отрасли это не норма, то стоит задуматься над менеджментом и организацией процессов

0

ответить

Исключительная производственная необходимость, не имеющая зависимости от тех или иных факторов, обусловленных стечением обстоятельств.

0

ответить

И то и другое и третье, одно дело когда за переработки доплачивают и если нет, то это совсем не гуд

0

ответить

И то и другое.

0

ответить

Как говорил маршал Рокоссовский, у плохого генерала всегда много солдат героев. Применительно к ИТ систематические переработки могут говорить о таких же систематических косяках руководителей. Пример из жизни: на проект по контракту положено полгода, из них 4 месяца команда занимается реализацией измышлений генерального директора из серии "я художник, я так вижу". Потом выясняется, что в контракте написано совсем другое, и команда вынуждена работать на износ оставшиеся 2 месяца, чтобы сделать за них то, на что давали 6.

0

ответить

Оптимизация. Оплачивать переработки дешевле

0

ответить

Разовая переработка - инцидент. Регулярная переработка - фича, которую почему-то не занесли в backlog как баг

0

ответить

Спасибо

0

ответить

Да

0

ответить

Плохое планирование, плохая аналитика, плохая структура работ, плохое документация. Все работы и окружение могут приводит к переработкам.

0

ответить

Спасибо

0

ответить

Смотря о какой сфере деятельности идёт речь. В производстве это неизбежность. И то с твоего согласия.

0

ответить

Спасибо

0

ответить

В хорошей компании и переработки всегда хороши. В плохой компании переработки как дополнительная форма унижения.

Смысл обсуждать переработки, если вопрос в качестве компании?

0

ответить

Спасибо

0

ответить

Плохое планирование

0

ответить

Почти всегда это означает звиздец в компании и реже медлительность сотрудника. Особенно доставляют прилетающие срочные задачи в пятницу к концу дня.

0

ответить

Спасибо

0

ответить

Прежде всего это нарушение закона. Ну а далее в зависимости от последствий.

0

ответить

Но разве переработка это не косвенный показатель недоработки накануне?

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Спасибо

0

ответить

Переработки, это прежде всего, показатель самого сотрудника, что он психологически таким образом закрывает свои нерешенные проблемы в другой сфере своей жизни. В другом случае, когда у человека полное "колесо жизни", переработок не допустит. На смертном одре еще никто не сожалел что мало работал, но вот что не дил жизнь очень даже 🤔🍀🙏

0

ответить

Большое спасибо 🤍

0

ответить

Всё спланировать невозможно, зло конечно, хотя надо смотреть как часто злит, возможно второе и третье)

0

ответить

Спасибо)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится