На hh вакансии есть.

Просто иногда они ведут себя как декорации. Смотришь со стороны – рынок живой.

Компании нанимают. Рекрутеры пишут посты. Вакансии обновляются. В описаниях всё бодро: рост, команда, вызовы, влияние на продукт, возможность проявить себя.

А потом ты начинаешь искать работу всерьёз.

И выясняется, что часть вакансий висит «для базы». Часть уже почти закрыта внутренним кандидатом. Часть открыта, но бюджет ещё не согласован. Часть ищет не человека, а единорога с зарплатными ожиданиями пони. Часть просто проверяет рынок.

Снаружи это выглядит как город возможностей. Внутри – как торговый центр, где половина магазинов с вывесками, но без продавцов.

Самое неприятное здесь даже не отсутствие оффера. Самое неприятное – разрыв между картинкой и реальностью.

Тебе кажется: «Вакансий много, значит, если меня не берут, проблема во мне».

Но количество вакансий в выдаче не равно количеству реальных возможностей.

Рынок может быть шумным, но узким. Активным, но осторожным. Полным объявлений, но с маленьким числом решений.

И если ты сейчас в поиске, важно держать это в голове.

Да, нужно докручивать резюме. Да, нужно точнее формулировать ценность. Да, нетворк работает лучше холодной очереди из откликов. Да, иногда стоит смотреть не только на должность, но и на то, какую бизнес-боль компания реально пытается закрыть.

Но не надо каждый раз думать, что молчание рынка – это приговор тебе. Иногда это не отказ. Иногда это просто мираж, который красиво отображается в поисковой выдаче.

Рынок не пустой. Он просто стал очень плохо объяснять, кого он на самом деле ищет.