Тут отвечаешь на вопрос с разных сторон. И правильного ответа нет.

Грамотный HR, прежде чем кандидат начнет рассказывать о себе, даст контекст рассказа. Чем занимается компания, под какой проект нужен человек, какие навыки важны. А потом уже передаст слово кандидату, задача которого подсветить в рассказе информацию, касающуюся услышанных пунктов.

Отличный мемчик:) 👍 мне нравится. 👍

"Золото среди меди" - весьма странный образ. Т.к. золото это в основном побрякушки, а из медных проводов построена вся современная инфраструктура.

Как же вы задрали своими остроумными мемами, петросяны нетворкинга.

Мой любимый мем)

Хаха

Когда уж ХРы научатся правильно задавть вопросы, а не искать экстрасенсов... Как говорил мой препод "В правильном вопросе половина ответа" А как говорят в народе "Каков вопрос, таков ответ"