Мысли вслух. Рынок труда сейчас, напоминает начало моей карьеры:

- Я с горящими глазами, энергичный, пришел на первую работу. - Меня обучали опытные сотрудники, коллектив приятный. - Я старался, легко осваивал процессы, вникал в детали, был коммуникабельным. - Прошел испытательный срок, прошло пол года, шел уже 13й месяц работы. - Старательный, опытный уже сотрудник, признанный спец, хотел повышения, потому что это шаг вперед, повышение ЗП, и делал маленькие шаги к тому, где я сейчас.

И вот никак нет продвижения, не повышают. Ценят, хвалят, ставят в пример, полагаются на меня и при всем этом, нет повышения. Потому что у директора свое виденье процессов и у нее есть свои любимчики. Она, выбрала их, а остальные есть, работают, выполняют функции, но продвижения не будет.

Все изменилось, когда директор сменился и пришел новый руководитель. Который исходил из других принципов и оценивал сотрудников по критериям: .Опыт .Потенциал .Желание и стремление

Сейчас , я опытный спец, со все также горящими глазами...