Смотрела сегодня вместе с Клодом последние отчёты крупных консалтинговых компаний по трендам в корпоративной культуре.

И главная мысль, которая меня как человеко-ориентированного управленца очень радует:

ИИ (о чудо) так и не решил все существующие проблемы одним махом.

Зато после нескольких лет погони за технологической трансформацией бизнес наконец снова начинает переосмыслять важность коммуникации и корпоративной культуры.

Просто потому, что если люди внутри компании: — не чувствуют себя в безопасности, — не понимают, куда и зачем движется бизнес, — не видят своего карьерного трека и смысла своего участия,

то никакие ИТ-инструменты, даже самые высокотехнологичные, ситуацию не спасут.

Потому что бизнес-система — это в первую очередь люди. И структура их взаимоотношений.