Каждые полгода кто-то пишет: «Джуны демпингуют, рынок умер, заказчики не ценят дизайн». Обычно дальше идёт критика новичков. Мол, насмотренности ноль, просят триста тысяч, а кнопку нарисовать не могут.

Я смотрел на эту картину с разных сторон и скажу иначе.

Проблема не в джунах. Они лишь продукт. Проблема — в конвейере, который их штампует.

Конвейер За последние три года рынок онлайн-курсов вырос кратно. Десятки школ запустили программы «Стань дизайнером за полгода». Обещают быстрый вход, удалёнку, высокий чек. Продают мечту.

На деле — выдают шаблонные портфолио. Три лендинга, интернет-магазин, приложение для медитации. Сделаны строго по методичке. Без понимания, как проект живёт после сдачи, как работать с правками, как общаться с клиентом, который не читал «дизайн-мышление».

Человек выходит с таким портфолио. Искренне верит, что готов к заказам за 100+. Начинает рассылать отклики. Получает отказы. Идёт демпинговать. Так рынок наполняется специалистами, которых научили рисовать, но не научили думать.

Цифры По данным исследования Нетологии и hh.ru, только 30% выпускников дизайн-курсов находят работу по специальности в первый год. Остальные либо уходят в смежные сферы, либо пополняют ряды демпингующих фрилансеров. Средний чек такого выпускника на старте в разы ниже рыночного. Рынок сжимается. Школы при этом отчитываются о тысячах выпускников и новых наборах. Конвейер не останавливается.

Кто платит Платит заказчик, который получает нестабильное качество. Платит опытный дизайнер, которому приходится объяснять, почему его работа стоит дороже. Платит сам джун — деньгами, временем и разочарованием. Курсы не зло сами по себе. Зло — обещание быстрого результата без честного разговора о сложности профессии. Дизайн — это не инструмент. Это способ мышления. За полгода можно освоить Figma. Чтобы освоить дизайн, нужны годы.

Как это можно обсуждать Обвинять новичков бессмысленно. Они жертвы маркетинга. Вопрос — к индустрии: почему мы позволяем школам штамповать неготовых специалистов и молчим?

Кто из вас нанимал или работал с такими выпускниками? Какой процент реально справляется? И что делать рынку — вводить стандарты, обязательные стажировки или просто перестать верить в «войти за полгода»? Делитесь опытом и мнениями в комментариях.

#дизайн #найм #карьера #сетка #образование #фриланс #рыноктруда #мнение