Я работаю с персоналом больше семи лет и точно знаю - это мое настоящее призвание! Мне нравится влиять на рост бизнеса: находить сильных людей и видеть, как они растут вместе с компанией. Даже с кандидатами на топ-позиции общаюсь спокойно и на равных - это отмечают руководители Веду полный цикл подбора: снятие профиля, talent mapping, картирование рынка, интервью по компетенциям (soft/hard skills, cultural fit), управление воронкой и HR-метриками (time-to-hire, quality of hire, NPS). Выступаю как HR-партнер для руководителей, участвую в развитии HR-бренда. Готова к амбициозным проектам с ведущими брендами!