Труженики! 🐝
На связи Людмила и сегодня расскажу как мы работаем с вашим LinkedIn изнутри.
Многие думают это просто «напишут красивые посты». Но, нет. Начинается всё с другого 😉
1. мы становимся командой. Созвон, где я узнаю вашу цель: какие компании интересны, что важно, что категорически нет. Без этого никуда. Это базовый минимум 😃
Потом смотрю профиль глазами рекрутера - как будто вижу впервые. И знаете, картина почти всегда одна: заголовок без стека, About пустой или шаблонный, опыт - список обязанностей без единой цифры. И это не годится.
Обсуждаем с командой и выстраиваем стратегию!
За первые 48 часов моя команда меняет главное:
Заголовок - прописываем стек, специализацию, уровень: тут важно понимать за что зацепится рекрутер/ ЛПР
Аналитики вы например знаете про FDE?
About - 2-3 мощных предложения. С Хардами и с софитами
Опыт - убираем обязанности, добавляем результаты. Не «разрабатывал микросервисы» - а «сократил время деплоя на 40%».
И один секрет который мало кто знает: свежие отзывы от коллег буквально повышают лимиты на подписки и увеличивают просмотры. Алгоритм видит живой профиль - и показывает его чаще.
Именно поэтому рекрутеры начинают писать нашим клиентам уже через неделю после старта.
Хотите прокачать свой линк -переходите на нашу карьерную платформу
