В любом коллективе первые месяц-другой кажется, что ты в идеальном месте: задачи интересные, коллектив отзывчивый и дружелюбный — супер-команда, супер-продукт, супер-печеньки у кулера, который всегда наполовину полон.

Но довольно быстро появляется супер-коллега, который начинает вести себя слегка токсично. Потом всё больше и явнее проявляется эта токсичность, в итоге он просто начинает портить тебе настроение при любом взаимодействии, мешать спокойно работать под предлогом «разумной критики» или даже «помощи».

Знакомо?

Если нет, могу только за тебя порадоваться 😁

Так вот, как бороться с такой токсичностью? Ну как бы он же тебе не хамит напрямую. Но между строк всегда читается что-то неосязаемо нелестное.

Как тут быть?

Я буду дружелюбным.

В большинстве случаев это сводит ещё не начавшийся спор на нет. Иногда даже можно получить неожиданно приветливый ответ.

Нет, есть, конечно, разные кейсы, но пока я для себя выбрал именно такой ход. Он всегда работает. Потому что чем бы ни было вызвано желание быть токсичным, с простой улыбкой сложно спорить, особенно если она искренняя.