Все чаще вижу, как сильные специалисты уходят из классического найма. Кто-то становится самозанятым или открывает ИП, кто-то уходит в консалтинг, а кто-то строит полноценный бизнес вокруг своей экспертизы.

Причем речь уже не только про разработчиков. Это касается аналитиков, дизайнеров, продакт-менеджеров, DevOps-инженеров, маркетологов и многих других специалистов.

На мой взгляд, причин несколько:

— У многих накопилась экспертиза и профессиональная репутация, которые позволяют работать напрямую с заказчиками. — Современные инструменты снижают порог входа в предпринимательство: бухгалтерия, платежи, маркетинг, автоматизация и ИИ-сервисы делают запуск своего дела проще, чем несколько лет назад. — Растет запрос на гибкость. Для части специалистов свобода выбора проектов и возможность влиять на собственный доход становятся важнее стабильности крупной компании. — Компании сами все чаще готовы работать с внешними аутсорс компаниями и независимыми экспертами вместо расширения штата (чаще всего этим любит заниматься крупный финтех: втб, сбер, альфа).

При этом я не думаю, что нас ждет массовое исчезновение найма. Скорее рынок становится более разнообразным. Раньше карьерный путь часто выглядел как последовательное движение по корпоративной лестнице. Сейчас появляется больше промежуточных вариантов: фриланс, микростудии, агентства из нескольких человек, экспертный консалтинг, собственные продукты и сервисы.

Самое интересное, что многие уходят не потому, что «устали от найма», а потому что начинают воспринимать свои навыки как актив, на основе которого можно создавать что-то свое.

Думаю, в ближайшие годы мы увидим рост числа небольших высокоэффективных команд и компаний, которые будут конкурировать с гораздо более крупными игроками. Особенно с учетом развития ИИ и автоматизации, когда 3–5 сильных специалистов могут делать объем работы, который раньше требовал десятков сотрудников.

Интересно узнать мнение сообщества: вы видите этот тренд вокруг себя? И если да, то считаете ли его временным явлением или новой нормой рынка труда?