Меня назначили тимлидом за один день. Вчера я фронтендер, сегодня — собирай команду, а инструкцию как это сделать не выдали.

Первое время я ловила себя вечером на одном и том же: не могла сказать, что сделала за день. Раньше всё было видно — вот закрытая задача, вот готовый кусок интерфейса. А теперь день уходил на созвоны, найм, ответы на вопросы команды, и к вечеру ни одного привычного артефакта. Результат стал невидимым, и не на что было опереться: хорошо я отработала день или нет, непонятно.

Потом до меня дошло: работа тимлида и не должна оставлять привычный след. Мой результат теперь не мой код, а то, что команда реализовала задачи спринта и не выгорела. Это другой счётчик и к нему надо привыкнуть. А пока не привык — кажется, что ты весь день проболтал и ничего не сделал.

Этому никто не учит на входе. Тебя просто ставят в роль и отпускают.

Поэтому я открываю менторство для начинающих тимлидов: тех, кого назначили и не дали карту. Разберем то, что горит прямо сейчас: как измерить свой день, когда исчез старый результат, с чего собирать команду, что отдавать, как не выгореть в первые месяцы.

Если узнали себя, напишите в личку. Первичная диагностика бесплатна и ни к чему не обязывает: за 30–40 минут точечно разберём одну острую ситуацию.

И вопрос для опытных — что для вас было самым сложным в первые недели работы в новой роли?