🤔 Почему одни слова вдохновляют на изменения, а другие мгновенно рождают стену? Рубрика - длинный текст 😄 ❓****Заметили закономерность? Как только мы решаем, что знаем лучше и начинаем учить другого из позиции силы, разговор превращается в невидимое поле боя….

У каждого из нас есть один критически важный ресурс - наш личный опыт

В психологии есть простая и гениальная формула Эрика Берна: Я - окей, Ты - окей Для меня это фундамент, который я использую в обучении и жизни

Но… вот парадокс 😄 в жизни мы часто подсознательно примеряем роль спасателя, который пришел чинить поломки в другом человеке и который знает лучше, разбирается лучше…

Скажу так… Со стороны всегда виднее, но не всегда опыт одного человека является истиной и может помочь другому…

Мы думаем, что помогаем…. Но на самом деле транслируем позицию я выше тебя

За все время работы с командами я не встретила ни одного по-настоящему сложного участника обучения

И дело здесь не в везении, а в точке входа. Изменения не случаются по приказу Они происходят там, где создана безопасная среда ________ Когда вместо ты делаешь не так, звучит искреннее: Интересно, а как ты пришел к такому решению?

Когда вместо исправления чужого пути, вы проявляете любопытство к чужому опыту

Люди не уходят в конфликт просто так

Те, кто корректнее - уйдут в молчание Те, кто смелее - в открытый конфликт

Никто не хочет чувствовать себя неисправным психологии е Возможно, высший навык - это умение принять чужую жизнь как суверенную территорию

Создать условия, в которых человеку захочется развиваться самому, потому что он чувствует: с ним уже всё в порядке *С этого признания и начинаются самые сильные системы

Все об обучении и развитии персонала* @vikk_s