У нас СЕО был владельцем компании. Он сам был инициатором этой текучки, но устраивал стратсессии на выяснение обстоятельств "почему уходят люди" 😂

Ой, люблю такое) И смех и грех))

О тут тоже широкая тема для размышления) есть люди, которым стиснув зубы проще не замечать этот плевок. А есть и те, кто по отношению к другому человеку сделают выводы о компании

каждый кейс может быть разный, но в 90% это страх

Ну да, кстати🤷, прямо в глаза ему смотреть не хочется , и признавать свои слабости, которые держат в клетке и смывают в унитаз жизнь человека

Учитывая, что на тебя еще и могут запросить ОС из новой компании, то да, всегда хочется расстаться на хорошей ноте

Пример компании, как единого организма. Особенно радует в таких случаях выстроенная HR система

Я когда уходила с последнего места работы, тоже прошла интервью. Так как увольнялись 7 человек единовременно, конечно же я спросила, что ответили другие)) Оказалось, все ответили одно и тоже. И оказалось, что я отвечала наиболее мягко) Компания выводов не сделала, в связи с чем продолжает терять сотрудников, называя этот процесс "оптимизация труда"

У нас тоже уходили сразу 5 человек, но мотивация остаться была только у одной коллеги, поэтому ее и оставили)

Да, причем в первом случае если вдруг в компании появляется руководитель другого уровня, то его скорее всего тоже уберут, ну или если он успеет предвосхитить ситуацию уйдет сам

Странный вопрос, а зачем я собственно тогда все это пишу, если это противоречит моему мнению) Вы никогда не сталкивались с уходом сильных сотрудников из компаний? Кто-то был заинтересован в их демотивации?

Зато посмеялись)

А я про себя и не писала, только констатировала факт, что "посмеялись" имея ввиду вас)

Считаю свою позицию обоснованной, в противном случае не стала бы писать пост. Именно поэтому мне интересны аргументы по существу темы

А вы считаете, что правы вы?) И в чем вы правы?)

А каковы ваши мотивы в данном вопросе? )

А вы хотите его дать?)

Вы уверены?)

А в чем вы можете быть уверенным?)

И на чем базируется этот тезис?)

И в чем же он не понятен?)

Вы считаете, что ваша оценка должна мне польстить?)

То есть, в вашем понимании оценка имеет принадлежность независимо от лица, её выдающего? )

Ваш ответ крайне бессодержателен. Разве так сложно ответить на вопрос?

Не о том, о чем я спрашивала) Вы не поняли вопрос?

В моей прошлой компании одна девушка на exite сказала о причинах, в итоге ее увольнение отменили и убрали руководителя) но это скорее исключение из правил

Но чаще я встречал, что те кто есть причина твоего увольнения, еще и при увольнении палки в колёса вставляют.

Защитная реакция и давление авторитетом. В той ситуации к руководителю уже были вопросики, а когда из отдела одновременно увольнялись 5 человек, то ситация максимально прояснилась

Повезло чтотоукиничеймне племянник обычно окружают себя дундуками потом спросить не с кого или по признаку преданности потом требуют эффективности

Соглашусь, что чаще оно для галочки. Лишний раз как будто подчеркнуть, что это ты был "токсичный и не удобный сотрудник, вот и уходи!"

Я вот читал разные мемуары интересны моменты как например жалуются Сталину на какого то деятеля мол гад и тормоз надо его убрать, а он и говорит а другого у меня для вас нет, так что в те времена формулировка "у нас с ним не совпадает вайб , он какой то токсичный"не канала, надо было просто работать)) та что разные люди тогда работали даже открытые педерасты бывало, но ниче дело делали....

На самом деле всё было не совсем так: со времён Сталина и до начала "перестройки" в СССР общее собрание трудового коллектива имело право (и периодически им пользовалось) написать ходатайство вышестоящему руководству о снятии с должности своего начальника. Чаще всего, при наличии реальных "косяков" начальника, такое ходатайство удовлетворяли и снимали начальника с должности (даже ген.директоров и секретарей обкомов снимали) с формулировкой "не пользуется авторитетом/уважением в коллективе". К тому же сам Сталин не раз утверждал, что незаменимых не бывает...

Прототип "Культуры отмены"

Я чето из общения со старшим поколением не слышал ни об одном таком случае а вы? А вот про платное обучение в старших классах до войны слыхал

Например, Вавилов