Уважаемые коллеги, добрый день! Я руководитель направления оценки, обучения и развития персонала с 6+ годами опыта в производственной компании с численностью более 16 000 сотрудников. Мой профиль — комплексное развитие HR-процессов в области обучения и оценки персонала: от разработки методологии и инструментов до построения взаимосвязанных систем, включая внедрение AI и автоматизацию на базе 1С.