Для HR этот вопрос звучит не абстрактно. Мы каждый день работаем с изменением поведения, коммуникации и организационной среды: обучаем, развиваем, адаптируем, мотивируем, внедряем ценности, сопровождаем изменения, проектируем корпоративную культуру. Но где проходит граница между развитием человека и управлением его поведением? Между обучением и манипуляцией? Между созданием среды и попыткой «перепрошить» человека под систему? НИИ «Устроение» приглашает на круглый стол о социогуманитарных технологиях - методах, основанных на знаниях социологии, психологии, педагогики, психолингвистики и других гуманитарных наук. Отдельно обсудим роль искусственного интеллекта: как ИИ может влиять на обучение, оценку, HR-аналитику, коммуникации, персонализацию развития и управление организационной средой. Спикер - Тимур Гафитулин, исследователь социогуманитарных технологий. Встреча будет полезна HR, T&D, L&D, руководителям, корпоративным тренерам, консультантам и всем, кто работает с развитием людей и организаций. Участие бесплатное, регистрация обязательна.

25 июня в 19.00 https://ustroenie.org/kruglye-stoly-ustroyeniye/sotsiogumanitarnye-tekhnologii-mozhno-li-programmirovat-cheloveka