Как не получить штраф за самозанятых? Налоговая высоко сидит и далеко глядит. В том числе за договорами ГПХ с самозанятыми. Если ФНС найдет признаки трудовых отношений, компанию заставят доплатить НДФЛ, взносы и пени за весь период. Пять «НЕ», которые спасут ваш бизнес:
✅ НЕ нанимайте (****ваших) бывших. Нельзя работать с самозанятым, если он уволился от вас менее двух лет назад. В таком случае бан от ФНС гарантирован
✅ НЕ платите «зарплату». Никаких выплат дважды в месяц в фиксированные дни. Оплата – только за конкретный результат и строго после подписания акта.
✅ НЕ давайте график. Самозанятый сам решает, когда и где работать. Нельзя требовать от него соблюдения правил внутреннего трудового распорядка или нахождения в офисе с девяти до шести
✅ НЕ обеспечивайте техникой. Исполнитель должен работать на своем оборудовании. Если выдаете ноутбук или инструмент – это уже рабочее место, пусть и портативное
✅ НЕ пишите должности. В договоре и актах указывайте не «бухгалтер» или «водитель», а конкретную задачу: «разработка учетной политики» или «доставка груза по маршруту Х»
Помните, ФНС все видит:
1️⃣ Характер, объем и периодичность выплат в отношении самозанятых
2️⃣ В каком соотношении и от каких компаний самозанятый получает доходы
3️⃣ Предыдущие, текущие и будущие места работы самозанятых
4️⃣ Связи текущих заказчиков самозанятых с их предыдущими работодателями (об этом, кстати, забывают чаще всего)
Мораль: не пытайтесь прогнуть систему – она обыграет вас в эту игру.
