2026 году появилась новая работа - искать, где искать работу.

Сначала один канал с вакансиями, а потом второй. Дополнительно чат с удалёнкой, и ещё один там иногда нормальное проскакивает. В какой-то момент ты уже не работу ищешь, а место, где лежат вакансии.

Как рекрутер я слышу это всё чаще, люди устают ещё до первого собеседования. Не потому что вакансий нет, а потому что поиск превращается в бесконечный мониторинг. Поэтому я за простой принцип, меньше источников, больше фокуса.

Лучше один понятный инструмент с фильтрами по специализации, уровню, формату и зарплате, чем 30 открытых чатов и ощущение, что ты всё равно что-то пропустил.

Из таких решений мне нравится идея Digital Hunt вакансии можно отслеживать в одном месте, не собирая их по всему Telegram вручную.

Меньше шума и эмоций, а в поиске работы, рутины уже очень много.

Бот оставлю в первом комментарии.