Дополнительный квест на поиск работы если ты универсал.

Мой первый пост в «Сетке» после нескольких месяцев скроллинга — погнали! За время работы в e‑com, и в частности в разных микропроектах (часть из которых не выживает даже в течении нескольких месяцев), я пришёл к выводу, что нужно учиться на ходу и развивать свои навыки — это концепт выживания с древних времён. В ходе таких замечательных «Голодных игр», вновь и вновь выходя живым и попадая в новую жатву, я оброс немалым количеством скиллов. Сейчас моё резюме при полной наполняемости будет выглядеть как у Инспектора Гаджета. Работодатель требует, чтобы я умел всё и даже больше. Но! Рекрутеры и HR‑специалисты считают иначе. Сейчас сложилась интересная ситуация: опыта достаточно, чтобы заменить целый оркестр, — а рекрутер говорит,что опыт размыт и нерелевантен. Выходит, что работодатель хочет оркестр в одном лице, а рынок говорит, что это не круто. По сути, это типичная ловушка карьеры, которая в итоге ведёт вникуда. Начинать заново уже поздно (те, кто говорят, что никогда не поздно, похоже, не тащат за собой такую штуку, как финансовая нагрузка,ответственность за других и так далее — я рад за них). А идти вперёд уже некуда, так как опыт уже перестал быт релевантным из‑за размытости. Напоминает сцену из одного фильма: «Я недостаточно чёрный и недостаточно белый». Господа и дамы, что думаете о такой вот истории?