«Обновлю резюме потом» и это самая дорогая ошибка лета.
Лето пролетает быстро. Поиск работы нет.
Почему?
Летом многие кандидаты откладывают подготовку к поиску работы на потом.
Кажется, что времени еще много.
Что можно будет спокойно вернуться к вопросу в августе, обновить резюме за вечер и с сентября начать получать приглашения.
Ахахахах…да…да…да…конечно 😊
Но рынок работодателя так не думает.
Пока одни отдыхают, другие готовятся к осеннему сезону найма.
Именно поэтому в сентябре работодатели часто видят две категории кандидатов:
➡️ тех, кто заранее провел работу над своей стратегией;
➡️ и тех, кто в срочном порядке пытается понять, почему резюме не приносит откликов.
Если честно, моя работа никогда не была про «подправить файл».
Я не открываю резюме, не меняю пару формулировок и не отправляю его обратно через два дня.
Такой подход может выглядеть быстрым, но редко дает сильный результат.
Когда мы начинаем работать вместе, сначала идет глубокое погружение в ваш опыт.
Через серию вопросов мы разбираем: ✔️ карьерный путь, ✔️ реальные достижения, ✔️ управленческие и экспертные компетенции, ✔️ сильные стороны, ✔️ мотивацию и ✔️ карьерные цели.
Очень часто уже на этом этапе кандидаты находят ценность и результаты, о которых сами давно забыли или не считали значимыми.
Затем начинается пересборка позиционирования.
Мы определяем не просто кем вы работали, а какую ценность вы способны принести работодателю сейчас.
После этого появляется новое резюме.
Но даже это не финальная точка.
Мы дополнительно анализируем ваши сильные стороны, особенности коммуникации, мотивации и то, как вас могут воспринимать работодатели на интервью.
А затем готовимся к первому собеседованию на конкретную вакансию.
Разбираем сложные вопросы, аргументацию, зарплатные ожидания и самопрезентацию.
Поэтому такая работа не укладывается в один звонок или пару дней.
В среднем процесс занимает от двух недель до месяца.
Потому что хороший результат требует не спешки, а глубины.
Как в басне про Стрекозу и Муравья.
Только в нашей версии осенью приходится расплачиваться не за легкомысленность, а за отсутствие подготовки.
Сентябрь и октябрь традиционно становятся одними из самых активных периодов на рынке труда.
И если вы рассматриваете смену работы этой осенью, готовиться стоит уже сейчас.
Если хотите понять свои реальные перспективы на рынке и выстроить стратегию поиска работы…
Вы знаете, где меня найти 💚 @jobzenlab
