Поэтому занятость перестаёт быть признаком продуктивности?

Проблема в том, что далеко не вся работа создаёт ценность. По мере роста бизнеса появляется всё больше деятельности, которая нужна не клиентам и не рынку, а самой организации.

Каждая задача выглядит разумной сама по себе. Но постепенно их становится настолько много, что значительная часть энергии начинает уходить на обслуживание системы.

И здесь возникает опасная иллюзия. Поскольку все постоянно заняты, кажется, что компания движется вперёд. Но активность и прогресс — не одно и то же.

В статье рассказал про: • почему компании всё чаще путают занятость с результатом; • как возникает работа ради работы и почему её становится больше по мере роста бизнеса; • чем опасно измерять активность вместо созданной ценности; • почему внутренние процессы постепенно начинают замедлять организацию; • как технологии способны масштабировать не только полезную, но и бесполезную работу; • какие вопросы помогают находить процессы, которые давно перестали приносить пользу.

Статья: https://pavezlo.ru/marketing/paradoks-sovremennoj-produktivnosti/

Больше про AI, маркетинг и рабочие системы: https://t.me/pavezlo05