Обмен опытом с другими участниками рынка — ключ к принятию обоснованных решений и обнаружению новых возможностей: разнообразные взгляды позволяют увидеть «слепые зоны» и получить альтернативные подходы, кросс‑отраслевые идеи ускоряют инновации, а сравнение KPI и лучших практик повышает конкурентоспособность. Именно для этого мы сделали второй день «HR Перезагрузки» экскурсионным: заглянем не только в офисы, но и в производственные цеха, чтобы познакомиться с рабочей средой изнутри.

Кто приглашает, и что обсудим?

1.       VK: новое лидерство женщин 2.       «Балтика»: Трансформация корпоративной культуры и внутренних коммуникаций 3.       «Вертекс»: Карьерный лифт вместо гонки зарплат: стратегия подбора через выращивание 4.       «Теремок»: Обучение и развитие сотрудников 5.       Российская Стекольная Компания: Производственный HR: от первой экскурсии до сплоченной команды 6.       Группа компаний «Рики»: Поиск и удержание креативных профессионалов 7.       АО Силовые машины: Стратегии развития компетенций лидеров 8.       Melon Fashion Group: Продвижение и реализация инклюзивных практик 9.       АО Невский завод: Образовательные и профориентационные проекты на промышленном предприятии

❤️ - если уже выбрали, к кому пойдете в гости