Договор гпх с самозанятым
Видели такое на хх? Сроки такой работы при этом работодатель не указывает в вакансии. Налоговая вызовет на допрос 100% через годик, если это удаленно и зп ежемесячно на карту. В остальных случаях, работодатель ставит себя на риск. Ведь если не зафиксированы сроки, а график работы тянет на трудовые отношения - доказать трудовые отношения довольно легко, доначисления прилетят или придется договариваться на минимальный штраф прямо на допросе. Выход быть сервисом для нанимаемого. Но у многих нет не то что юриста в штате, но и понимания, что такое платформа и как перестраиваться в нее работодателю. Вы не думайте что маркетплейсы и бигтехи не трогают, значит и среднему бизнесу можно. Не можно.
· 23.06
Я стал самозанятым с момента появления этого статуса. Имею привычку внимательно знакомиться с нормативно-правовой базой. И вроде бы, самозанятость никак не предполагает отдельных договорных отношений. Как только возникает договор (ГПХ), самозанятость нивелируется, а возникает обычное физлицо, на которое надо так же додать сведения о возникшем доходе и соблюсти прочие процедурные моменты. Оспорьте, если что....
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён