Договор гпх с самозанятым

Видели такое на хх? Сроки такой работы при этом работодатель не указывает в вакансии. Налоговая вызовет на допрос 100% через годик, если это удаленно и зп ежемесячно на карту. В остальных случаях, работодатель ставит себя на риск. Ведь если не зафиксированы сроки, а график работы тянет на трудовые отношения - доказать трудовые отношения довольно легко, доначисления прилетят или придется договариваться на минимальный штраф прямо на допросе. Выход быть сервисом для нанимаемого. Но у многих нет не то что юриста в штате, но и понимания, что такое платформа и как перестраиваться в нее работодателю. Вы не думайте что маркетплейсы и бигтехи не трогают, значит и среднему бизнесу можно. Не можно.