Когда меня позвали обратно на ферросплавный завод, то дали испытательный срок. Три месяца по ГПХ.

Задача: помочь химику переложить его формулы и фантазии на технологические схемы, процесс и оборудование.

Тема - доизвлечение остаточного ценного компонента из хвостов гидрометаллургического цеха.

Вопросов нет, я взялся за эту работу, хотя никогда ранее не делал. Посмотрел образцы, как это делают люди, стандартные обозначения из ГОСТ - и вперед. Сам процесс-то я понимаю, в нём нет ничего заоблачного. Переделы - вполне могу себе представить, как и потенциальные проблемы при той или иной технической реализации.

Сделал за пару недель. А потом начался ежедневный улучшайзинг... Сегодня химику кажется, что лучше так, а завтра - не так, а эдак. А потом вернуться к исходному варианту...

То, что при каждом "улучшении" мне нужно переделать примерно половину всего - не заботит.

Упражнялся три месяца. Я даже не стал считать варианты исполнения. Сижу дома, деньги платят - терплю. И понимаю, что больше не захочу работать с этим человеком, каким бы талантливым его ни подавали.

В последствии этот химик стал начальником RnD. Что я думаю об этом заведении - понятно: перья и пафос, фантазии и теории, не праксис.

Работу сдал успешно. Оформляюсь в штатную должность согласно офферу, чтобы новый завод строить - и тут мне прилетает оффер из другой компании, металлургического комбината.

Прихожу к своему руководителю на ферросплавном заводе, говорю: так и так, оффер получил, вот такое предложение. Его ответом было: "Что тут думать? - ехать надо!"

Этим он сказал мне все, что думает о компании, в которой работает, и о моих перспективах.

Так что, комбинат меня перехватил. Вот этот опыт, который я получил, упражняясь с ферросплавным заводом, комбинату оказался очень нужен для исследовательской лаборатории по вторичным ресурсам.

Денег предложили чуть больше, но - это же исследовательская лаборатория: мой опыт будет расти как на дрожжах. Конечно я согласился.