Давненько ничего не писала — и вот возвращаюсь.
Спонсор сегодняшнего поста — карточки от Сетки с идеями-вопросами о том, что можно рассказать у себя в блоге. И вытянув карточку, как в таро, определяющую мою судьбу, мне выпало: «Главный навык, который помог мне получить текущую работу?»
Возможно, об этом лучше спросить рекрутера, который занимался моим трудоустройством, и коллег, которые рассматривали мою кандидатуру — ведь решение принимали они. Но если смотреть с моей стороны и думать, какое «ключевое действие» я сделала, чтобы попасть в Литрес, то, наверное, я бы выделила:
Живое общение на собеседовании и адекватное выполнение ТЗ.
Тут, наверное, стоит пояснить: я пришла в Литрес на позицию стажёра, уже имея опыт работы в онлайн-стартапе + пройдя стажировку 3 месяца в другой компании и получив там оффер на трудоустройство. Соответственно, я была не «без опыта». Важно понимать, что я рассуждаю о том, что помогло мне стать СТАЖЁРОМ!
И тут повторюсь:
Живое/настоящее/открытое/человеческое общение на собеседовании.
Уважение к рекрутеру и времени, которое он на тебя тратит. Понимание своего резюме и осознание, что если тебя спрашивают «а расскажите поподробнее, что вы делали», то не надо отвечать «ну написано же в резюме». Очевидно, от тебя хотят подробностей, понимания — знаешь ли ты вообще, что написано в твоём резюме, или его написал за тебя вчера ИИ и ты ни сном ни духом, что оказывается умеешь запускать кампании и коммуницировать с 10 отделами параллельно. И, конечно, умение задавать встречные вопросы на собеседовании.
А про ТЗ: оно было связано с книгами (прикиньте, какая неожиданность 😱), и я работала с заданием будто я уже сотрудник: использовала материалы, которые были на Литресе, и то, как это уже реализовано.
Но при этом, что удивительно, Литрес — одно из немногих мест, где я не поддалась желанию романтизировать и представить себя уже сотрудником, которого одобрили.
И, кстати, интересная закономерность: где я не романтизировала и не торопила себя с воображением о новом рабочем месте и новых коллегах — там меня брали и трудоустраивали.
Может, это всё выдумки, конечно, но вдруг это игры Вселенной, и реально не надо воображать себя на месте раньше времени? Кто знает, хихи 👀
А какой навык вы бы выделили для себя как ключевой? И замечали ли за собой вот этот фактор — «представления себя на новом месте работы»?
Пс. Сетка, спасибо за презентик, очень трогательно 🙌❤️
