Возвращаюсь с еженедельным разбором резюме.*

Сегодня разбираем резюме с разным опытом, пока без понимания, куда дальше хотим двигаться. Отличное резюме с сильным опытом! Чтобы оно собирало больше приглашений на hh.ru, нужно усилить "продающую" часть и исправить технические моменты.

1. Название должности (расширить для поиска) Сейчас: «Менеджер по развитию, Аккаунт-менеджер, Гибкий менеджер» Добавьте в скобки синонимы, чтобы вас находили чаще: Менеджер проектов / Аккаунт-менеджер / Менеджер по развитию бизнеса

2. Структура обязанностей: сделать через результат Вместо списка действий, описываем, как решали проблему. Было: «Работа с претензиями и конфликтными ситуациями» Стало: Урегулировала 100% споров с арендаторами без суда (включая заливы, соседские конфликты, несанкционированное использование)

3. Раздел "Навыки": переделать под ключевые слова hh Проанализируйте вакансии, на которые откликаетесь, вычлените из них наиболее часто встречающиеся навыки, которые нужны. Напишите эти навыки, если они соответствуют тому, что вы знаете.

4. Убрать лишнее и сократить Дублирование: «ИП Игнатьева» указано дважды подряд: объедините в один блок (опыт с 2021 по настоящее время + розничный проект как отдельный пункт внутри). · Сербский язык — если не нужен для работы, можно убрать или оставить в конце.

5. Блок "О себе" (сделать короче и сильнее) Сейчас он неформальный, но для hh лучше дать ценностное предложение за 3 секунды: Было: «Ищу задачи, где нужны и стратегия, и работа руками...» Стало: Универсальный менеджер с опытом полного цикла управления проектами: от стратегии до операционки. Запускала продукты с нуля (прибыль окупила затраты), управляла арендным портфелем с загрузкой 100%, выводила бренды на рынок в фармацевтической компании. Быстро погружаюсь в любую бизнес-логику. Ищу роль, где важны и аналитика, и результат.

6. Что убрать точно

  • Фразу «Гибкий менеджер» непонятно, пока таких названий должностей не встречала.
  • Курсы по этикету, дизайну одежды, стилисту: оставьте только если это напрямую относится к вакансии. Иначе создаётся впечатление размытого фокуса.

И самое главное: начните с того, на какую роль вы будете претендовать, под это можно будет переписать задачи, так, чтобы звали на собеседования и предлагали работу.

*все герои самостоятельно присылают резюме для разбора и дают согласие на обработку персональных данных

Возвращаюсь с еженедельным разбором резюме.* Сегодня разбираем резюме с разным опытом, пока без понимания, куда дальше хотим двигаться | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Возвращаюсь с еженедельным разбором резюме.* Сегодня разбираем резюме с разным опытом, пока без понимания, куда дальше хотим двигаться | Сетка — социальная сеть от hh.ru Возвращаюсь с еженедельным разбором резюме.* Сегодня разбираем резюме с разным опытом, пока без понимания, куда дальше хотим двигаться | Сетка — социальная сеть от hh.ru