В вродолжение прошлого поста. https://set.ki/post/5BCp8Df

Собираю продукт в теме геймификации продаж, рабочее название League of Sales.

Идея: помочь РОПам повышать эффективность команды через задания, лиги, рейтинги, внутреннюю валюту и награды. Не просто «конкурс на лучшего продавца месяца», а система, которая помогает вовлекать не только топов, но и средних / новых менеджеров.

Хочу лучше понять, как у руководителей продаж сейчас устроены:

— мотивация команды; — конкурсы и челленджи; — контроль активности менеджеров; — адаптация новичков; — борьба с выгоранием и текучкой; — работа с теми, кто стабильно не дотягивает до плана.

Ничего продавать на интервью не буду. Мне важно проверить гипотезы и услышать реальный опыт.

Буду особенно рад пообщаться, если у вас:

— команда продаж от 5 человек; — есть звонки, встречи, заявки, CRM; — вы уже пробовали конкурсы / рейтинги / доски KPI; — есть ощущение, что текущая мотивация работает неидеально.

В благодарность могу потом поделиться итоговыми выводами по рынку и идеями, как можно улучшить мотивацию отдела продаж без увеличения фонда оплаты труда.

Если готовы пообщаться — напишите в комментарии «готов» или напишите мне в личку.