Маркетплейс вакансий - новая реальность

Приближается время когда мы смотрим на вакансии в приложениях как на товар. Товар в красивой упаковке. Чтобы устроиться на новую специальность (с хорошей оплатой) требуют навыки и опыт. Где взять опыт 3-6 лет? Правильно - нигде. Если ты молодой человек и только получил диплом или работал всю жизнь курьером по доставке еды и т.д. Выход есть. Создать совместно с работодателями специализированные ресурсы для практической переподготовке и трудоустройству в новую сферу. Допустим, человек хочет стать инженером станков ЧПУ. Он в приложении выбирает компанию, покупает практические курсы от этой компании для освоения специальности и гарантироыанно принимается на работу для испытательного срока и возможности отработать стоимость обучения. Такая похожая практика есть в IT сфере. Получается, что любому человеку дается шанс освоить новую специальность, адаптироваться и гарантированно устроиться на работу. Медицинские специальности в расчет не беру (в этой сфере обучение должно проходить основательно и поэтапно, годами). Молодым ребятам надо дать возможность быстро переквалифицироваться и найти свое дело жизни. Маркетплейс с вакансиями, это следующий шаг для взаимодействия граждан с работодателем.