Спойлер: многие сотрудники никогда с такими не работали и нет, это не руководитель, который всем нравится, никогда не злится, всех хвалит и постоянно улыбается.

1. Разбирается в причинах, а не ищет козла отпущения 2. Способен менять свое мнение, и может признать свою ошибку перед командой. 3. Не использует унижение и запугивание как инструмент управления 4. Умеет давать неприятную обратную связь прямо, критикуя действия, а не личность 5. Сильные люди рядом его не пугают, и он способен выдерживать аргументированное несогласие с собой. 6. Не принимает важные решения на эмоциях и даже под давлением способен взять паузу. 7. Не путает занятость с результатом. Фокусируется на том, что двигает бизнес вперед. 8. Не путает контроль с управлением, и не пытается контролировать всё и всех из тревоги, а умеет делегировать и мыслить стратегически. 9. Способен принимать непопулярные решения, даже если они вызывают сопротивление, и брать ответственность за решения команды, а не прятаться за ней, когда что-то пошло не так 10. Остается надежным для команды в кризис, и становится точкой опоры, когда всем тревожно

Вот это то, что реально отличает зрелого руководителя от тревожного, нарциссичного или эмоционально нестабильного.

Руководители, сколько пунктов совпало? Что бы еще добавили?

💜 - если дочитал