Смотреть на это больно, когда каждое утро вы приходите в один и тот же кабинет, садитесь за один и тот же стол, открываете одни и те же файлы. Вы всегда придерживаетесь особого ритуала, например, за чаем с печеньками обсудить, какой же козел начальник, какая дурацкая система мотивации и почему вам опять не дали надбавку или не повысили категорию.

Однако давайте на чистоту! А те, кто по 10–15 лет работает на одном месте и постоянно жалуется на отсутствие роста, кто из них реально пробовал добиваться этого, а кто просто упражнялся в красноречии на кухне с друзьями и родственниками?

Теперь вопрос по существу:

- Когда вы в последний раз делали цифровое обоснование результатов своего труда?

- Когда вы рисовали таблицу "мои доходы и расходы"?

- Когда вы искали оффер на стороне, чтобы показать свою рыночную стоимость, а не просто сказать "я хочу больше"?

- Когда вы просили не абстрактный рост, а конкретный план KPI, выполнив который, вы получаете новые полномочия?

Компании платят за рыночную стоимость и за наглость. Если вы 10 лет делаете одно и то же, то вы не незаменимый, а вы дешевый и надежный. С вами удобно, как с табуреткой. Табуретку не повышают, табуретку меняют, когда она ломается.

Перестаньте ждать милости. Если внутри обида и злость, то направьте её в конструктив. Напишите резюме, сходите на два собеседования. Блин, придите к начальнику и скажите "Мой труд стоит...!"

Если вы не сделали этого, то вас всё устраивает.

#корпоративнаяпсихология #карьерныйрост #hr #мотивация #горькаяправда #саморазвитие