«Пишите в резюме достижения, а не только обязанности» – этот совет сейчас дают все карьерные консультанты и отраслевые эксперты. И он многих ставит в тупик. Потому что не все мы живём карьерой как «долгосрочным проектом по созданию портфолио». Иногда мы просто работаем. И делаем это хорошо.

Если вы думаете: «У меня нет никаких достижений, я просто делаю свою работу» – я хочу вас остановить. Результаты есть у всех. Просто мы не привыкли их так называть.

Сама я часто инициирую и участвую в проектах, даже в тех, которые мне не нравятся или кажутся сложными, держа в голове: «это будет ещё одним кейсом в резюме». Но понимаю, что такой подход – не для всех. Гонка за достижениями создаёт стресс, который нужен не каждому. Этот пост – как раз для вас.

Почему «достижение» –это не всегда «подвиг»🏆

Мы привыкли, что достижение – это что-то грандиозное. Но на самом деле это любой результат, которого не было бы без ваших усилий.

Спросите себя: · Что стало лучше с тех пор, как я здесь работаю? · Что я делаю иначе, чем мой предшественник? · За что меня благодарили в последний раз? · Что я упростил(а), ускорил(а), организовал(а)? · Какие проблемы я решаю регулярно?

Ответы на эти вопросы — и есть ваши достижения. Просто записанные человеческим языком.

📌Как превратить рутину в достижения

Вот вопросы для саморефлексии, которые помогут «вытащить» результаты даже из рутинной позиции:

1. Что я делаю, что другие не делают? Может, вы единственный, кто умеет работать с этой базой. Или знаете, как успокоить сложного клиента. Или помните, где лежит тот файл, который всем нужен раз в полгода. Это экспертность.

2. Какой хаос я упорядочил(а)? Пришли и навели порядок там, где его не было? Организовали процесс? Это достижение.

3. Кого я научил(а) тому, что умею? Передали знания, обучили стажёра, написали инструкцию? Это вклад в развитие команды.

4. Что я делаю быстрее, чем раньше? Или: «я делаю это, и меня никто не контролирует» — это про уровень самостоятельности.

5. Что случится, если меня не будет неделю? Если без вас что-то сломается или станет хуже — значит, вы создаёте ценность.

Достижения — это не про громкие победы. Это про разницу, которую вы создаёте. Можно просто делать свою работу и делать её хорошо – и при этом иметь, что написать в резюме. Просто задайте себе правильные вопросы. Ответы есть у каждого.

А что помогло вам увидеть свои достижения? Удается ли вам присваивать их себе?