**4. Рынок вакансий HRBP в Москве: структура и динамика

Концентрация вакансий**

Москва традиционно формирует 40–50% всего российского предложения вакансий HRBP.

Это объясняется концентрацией корпоративных штаб-квартир, региональных офисов транснациональных компаний, финансовых структур и крупнейших IT-компаний.

По данным hh. ru за апрель 2026, в Центральном федеральном округе сосредоточено около 19% всех активных вакансий страны (включая Москву — 20% именно по столице).

Исторически вакансии HRBP открывали прежде всего крупные и иностранные компании; с 2022–2023 годов иностранные работодатели в большинстве своём ушли с рынка, и роль HRBP постепенно «перехватывают» крупные российские корпорации, финансовые группы и IT-гиганты.

Количество вакансий

По состоянию на апрель 2026 года, в Москве в моменте открыто от 150 до 250 активных вакансий с фигурированием позиции HRBP/HR бизнес-партнёр в названии должности (данные основаны на мониторинге hh. ru и finder. work).

Это существенно меньше, чем годом ранее: снижение составило порядка 35–40% к апрелю 2025 года.

Для сравнения: в пике рынка кандидата (2023–2024 годы) в Москве одновременно могло быть открыто 400–500 позиций HRBP.

На hh. ru в апреле 2026 года по запросу «HR бизнес-партнёр Москва» с указанием зарплаты фигурируют вилки от 100 000 до 500 000 ₽.

Медиана предложения по этой позиции в Москве — около 170 000–200 000 ₽ (оценка на основе агрегации данных hh. ru, finder. work и jobfilter. ru).

Профиль типичного запроса работодателя

Анализ вакансий HRBP в Москве, открытых в январе–апреле 2026 года, позволяет выделить три типовых профиля:

Профиль 1 — Junior HRBP. Опыт 1–3 года, часто совмещение с функциями HR generalist. Работодатели: средний бизнес 300–1000 сотрудников, региональные представительства, ретейл-сети, логистика.

Зарплата: 100 000–150 000 ₽.

Профиль 2 — HRBP middle. Опыт 3–6 лет, закреплённый за конкретным бизнес-подразделением или географическим кластером. Работодатели: крупный бизнес 1 000–10 000 сотрудников, банки, технологические компании.

Зарплата: 160 000–250 000 ₽.

Профиль 3 — Senior HRBP / Lead HRBP. Опыт 6+ лет, стратегическая роль, участие в управленческом комитете. Работодатели: крупнейшие корпорации, холдинговые структуры, госкорпорации.

Зарплата: 270 000–450 000 ₽ и выше.