6.6 Строительство и девелопмент
Строительство — третий по числу вакансий сектор в России (15,4% вакансий, hh-индекс 8,5 в апреле 2026).
В московских девелоперских компаниях (ПИК, ЛСР, Самолёт, «Эталон», MR Group) функция HRBP существует прежде всего на уровне корпоративного центра.
Зарплата HRBP в строительстве/девелопменте (Москва):
Junior HRBP: 100 000–140 000 ₽ Middle HRBP: 150 000–220 000 ₽ Senior HRBP: 220 000–320 000 ₽
Сектор характеризуется высокой дифференциацией: в крупнейших девелоперах условия оплаты ближе к финансовому или IT-сектору; у средних застройщиков — ближе к ретейлу.
6.7 Телеком и государственные структуры
Московские телеком-компании (МТС, Билайн/VEON, Ростелеком, Мегафон, T2) — значимый работодатель для HRBP.
По данным hh. ru за 2025 год, именно в телекоме зафиксирован ряд масштабных трансформаций HR-функции (внедрение People Analytics, Agile HR, HR-аналитических платформ).
Зарплата HRBP в телекоме (Москва):
Middle HRBP: 180 000–260 000 ₽ Senior HRBP: 250 000–380 000 ₽
Государственные структуры и госкорпорации (Росатом, Ростех, РЖД, Аэрофлот, Сбер в государственном периметре) — платят, как правило, ниже частного бизнеса на 15–25%, но компенсируют социальным пакетом, стабильностью, пенсионными программами.
продолжение...🔽
