что найм работает как маркетплейс 🛍️

Разместил вакансию. Подождал. Выбрал лучшего кандидата. Красота.

Вот только на редких IT-специалистах эта модель почему-то перестаёт работать. Самые востребованные люди часто вообще ничего не ищут. Они не обновляют резюме, не мониторят вакансии, не рассылают отклики. И получается довольно забавная ситуация: компания ждёт кандидата, а кандидат даже не знает, что его ждут.

Иногда кажется, что редкого специалиста проще найти, чем дождаться его отклика 😅 Согласны?