Поддерживаю! Личностные навыки – это супер важно! Иногда можно получить повышение, но психологически не быть готовым к этому А уровень энергии и уверенности в себе сильно чувствуется окружаюшими

И уверенность в себе и повышение самоценности)) Визибилити и рост влияния внутри компании – это супер важно

Я тоже пришла в свое время к тому, что люди работают примерно одинаковое количество часов в сутки Просто кто-то за эти часы получает 100 тыс. в месяц, а кто-то 500 или больше) А по факту разница в уровне ответственности и влияния на бизнес-результаты

Да, видимость результатов часто оказывается не менее важной, чем сами результаты. Раньше мне это казалось несправедливым, а сейчас вижу в этом просто часть профессиональной игры 😊

Да, и для меня это стало одним из главных инсайтов последних месяцев. Не количество часов влияет на доход, а масштаб задач, ответственности и ценности, которую создаёшь для других.

Беда в том, что внезапно за забором очередь....

Грустная реальность((

Что-то не видно... А если вы про миллиард откликов на вакансию, так это боты, дубли и, в целом, как сейчас только не изгоняются соискатели.

То есть предложений на рынке труда больше, чем соискателей?

Примерно одинаково... проблема в качестве спроса - он оказался рисованным - нанимать то никто никого не собирается - только вакансии размещать😃

У меня не было очереди и сейчас нет, ( небыло никогда) .. Я уникальна) но работать, там где тебя обесценивают, не стану, поговорила крайний раз о повышении зп, два месяца, тишина… Ушла. Ушла , ТК здоровье и мое время стоит дороже чем зп, что платили, а повышать не хотели, хотя в других подобных компаниях, те же должности получают в два раза выше, я расценила это как хамство и обесценивание, тк работала на них уже больше 6 лет на тот момент.

В контексте роста зарплаты звучит как оксюморон))

Ага, и в жертву обычно приносили захваченных в плен сотрудников поглощенного бизнеса 😉 Ацтеки и прочие майа очень хорошо в этом вопросе разбирались 😂

Зачем менять, то что работает😏

Что за писания, в древнеславянских жертв нет.

Олд-стайл "утюг и паяльник" чем вам не угодили?

Размером, весом, формыактором, удобством использования.

Вот с паяльником по удобству использования в контексте поставленной задачи никакой шокер рядом не лежал )))

Каждому - своё. Я за действенный, но, гуманный подход.

Класс! Я тоже придерживаюсь примерно такого плана Но вот с карьерными стратегиями пока не на 100% определилась) Сейчас сложно загадывать наперед, но еще сложнее делать переходы в другие функции: 1. Может не зайти 2. Делать шаг или два назад в доходе на несколько лет

Пока придерживаюсь плана расти там, где получается) И ловлю от этого кайф)

Верю, что лучшие времена для вас все же настанут!

Татьяна. Я бы очень хотела, чтобы светлые времена настали для всех, кто ищет работу.

В плане опыта или в плане более солидного образа перед работодателем?

воля Ваша - как толковать

А для вас что это значит?)

то, что написано

Поделитесь деталями) Это был разговор сложный / приятный / др.? Как много времени прошло с прошлого повышения / трудоустройства?

Обычный: мало платите Ответ: повысим оплату

Значит ценят))

или понимают, что на такие маленькие деньги другие не придут

Значит можно просить еще больше

Ну не каждый же день Надобно обождать😁

Не ту профессию выбрали - вон люди хорошо устроились - днём руководитель по подбору персонала в Яндексе - вечером карьерный консультант... За клиентами бегать не надо😃

Поэтому всем студентам (а лучше выпускникам) советую всегда прежде чем выбирать профессию – смотреть уровень зарплат)) Столько знакомых, кто выбрал то, что нравится, но где платят мало(( И самок грустное – со временем понимают, что не особо-то и нравится😀🥲

Есть мнение, что в таких случая можно найти себя на стыке профессии. Допустим, медицина+ инженерия }разработка биопротезов. Программирование + электроника } умный дом. Медицына + юриспруденция } медюрист. И тп. Двойная экспертиза обычно дороже. Тогда и образование не пропадёт и любимое дело можно не бросать.

Это реально классный подход!

Когда я поступала, много зарабатывали юристы. А вот “инженегры” на заводе лутали копейки. Все шли получать юридическое. За 5 лет учёбы всё поменялось, а спустя ещё 5 лет, перекос стал ещё сильнее. Теперь все рвутся в IT. Думаю, скоро будет аналогичная ситуация. Лучше, как по мне, учиться “быть любопытным”. Развивать в себе желание развиваться (увы, не многие этим могут похвастаться). Тогда проблем обучиться новому, прямо в процессе, не возникнет. Нужно быть гибким. Готовым меняться. Сейчас одно “модно”, а завтра - другое. Вот и всё. Умение работать головой и отсутствие боязни, в случае чего, замарать свои белые ручки - вот залог успеха на века.