Кто-нибудь может объяснить, почему при найме таких специалистов как бизнес-аналитик или менеджер проектов работодатель ищет соискателей только из аналогичной сферы? Разве смысл профессии не в том, чтобы быстро анализировать информацию и адаптироваться под изменчивый мир? Или такие люди как рыбки не должны выплывать из своего аквариума пока не найдут удочку через нетворкинг?
напишите коммент
4 коммента
· 09.07
На мой взгляд, сейчас такой подход вызван кризисным состоянием экономики. Компании сейчас не ищут человека который разберётся с задачами, который научится или трансформируется под них.
Нужен тот, кто уже делал а лучше сделал, ровно то что хотят реализовать в компании. И не просто в плане домена, но еще и с конкретными платформам, фреймворками и ограничениями.
Я думаю, таким образом компании стараются сократить срок онбординга сотрудника и получения первой бизнес ценности от его работы.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07
Согласна, но есть ощущение, что вместо траты время на онбординг в итоге тратится еще больше времени на поиск. И в итоге, ни работодатель, ни работник от этого ничего не выигрывает. Могу ошибаться, но складывается такое впечатление..
0
ответить
ответ удалён
· 19.06
Например, PMBoK прямо запрещает управлять проектом людям без профильной экспертизы. По БА, скорее всего, та же история.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 13.07
Рынок сверх насыщен соискателями, наниматели имеют возможность выбирать из кандидатов 10 из 10, их будет достаточно.
Меня и моего коллегу вытащила рекрутерка из ИИ отказников с оценкой 9 из 10. Мне страшно представить, что писалм кандидаты 10 из 10, потому что он и я ну сверх подходили для позиции (мы занималисл тем, что делаем сейчас, только in house)
Поиск работы это больше фарт сейчас. Много соискателейм которые активирует желание использованич автоматической системы отказов.
Удачи всем, кто ищет)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён