Получите кэшбэк 50%
📣📣📣 Получите кэшбэк 50% от моего чистого оклада, обеспечением моего трудоустройства на должность CEO / COO, после его получения мною на должности. Минимально комфортная сумма оклада указана в резюме. Чем больше мой оклад, тем больше Ваша выгода.
Моя ценность: Предиктивное управление операционными рисками на стыке коммерции, финансов и права через инструменты риск-менеджмента. Оптимизация бизнес-процессов через методологии Lean и Six Sigma. Управление операционной эффективностью через внедрение систем ERP и KPI- мониторинга. Кризис-менеджмент через экспресс-аудит и реструктуризацию активов. Обеспечу приземление ИНО партнеров ЮЛ на территории РФ через взаимодействие с финансовыми институтами (Compliance, KYC) и налоговыми органами. ВЭД, ТЛУ и платежная логистика через оптимизацию цепочек поставок и инструменты FINVED. Внедрение AI-инструментов через интеграцию нейро сетевых моделей.
Предложение действует до 11.07.2026. Как Ланнистеры всегда платят свои долги, так и я гарантирую выплату кэшбэка 50 %. Пишите в личные сообщения. Резюме прилагаю https://hh.ru/resume/9bbca229ff100f2e9c0039ed1f78686f304939 PAEI (Производитель). https://paei.denero.ru/1/lXxQNd #ищуработу #ищусобственникабизнеса #работа #трудоустройство #карьерныйрост #поискработы #операционныйдиректор #руководительпроекта #директор #директорфилиалов #директорпроизводства #управляющий #CEO #COO #CTO #CFO #projectmanager #operationsdirector #branchdirector #manufacturingdirector
· 19.06
За 50% от месячного оклада не станут работать. Есть такие агенты в мск, действительно гарантируют. Но там ценник примерно 50% от годового начинается.
ответить
коммент удалён
· 19.06
В целом, честное предложение: деньги в обмен на ценность.
Я бы сказал, что специально за кейс Наталии, может, и не возьмутся. А вот те, кто и так ищет CEO/COO и отсматривает кандидатов, те могут свое базовое вознаграждение от заказчика увеличить бонусом от Наталии. И даже делать ничего особо не надо, просто приоритизировать её среди других кандидатов)
ответить
ответ удалён
· 19.06
Спасибо за обратную связь, Дмитрий! Я понимаю Вашу позицию. Действительно, рынок труда сейчас динамичен, и многие ищут баланс между выгодой и риском. Моя идея, это скорее партнерская модель: мы вместе достигаем результата, и я делюсь частью своей прибыли. Это честный обмен компетенциями и ресурсами. А в целом, сколько людей, столько и мнений.
ответить
ответ удалён
· 19.06
Алексей, спасибо за поддержку! Вы уловили самую суть - это предложение для тех, кто ценит нестандартные подходы. 🙌
Буду рада, если моя инициатива вдохновит кого-то на креативные HR-решения. Хорошего вечера! И приятных выходных.
ответить
ответ удалён
· 26.06
Кто эти другие люди ?) 😳
ответить
ответ удалён