Вчера наткнулся на старое письмо Олега Тинькова сотрудникам
2017 год. В письме примерно следующее:
- обедать один раз в день; - меньше пить кофе; - не сидеть долго в столовой; - не опаздывать; - помнить, что компания платит за ваше время.
Когда читаешь это сегодня, многие формулировки выглядят довольно жёстко.
Но меня зацепило другое. Ещё 10–15 лет назад во многих компаниях сильным руководителем считался человек, который максимально контролирует сотрудников. Во сколько пришёл, сколько обедал, сколько пил кофе, сколько времени провёл за рабочим местом и проч.
Сегодня всё чаще оценивают другое:
- не сколько часов человек сидел в офисе. А какой результат принёс. - не сколько раз был на кухне. А достиг ли целей. - не сколько времени работал. А какую ценность создал.
Мне кажется, это один из самых интересных сдвигов в управлении за последние годы на рынке РФ.
Фокус постепенно сместился с контроля процесса на управление результатом.
Хотя, если честно, соблазн измерять людей по-прежнему остаётся именно тем, что проще всего посчитать.
· 27.06
Да! Всё верно. Помню как перешел из одного места в системе в другое.
И по привычке к 9 утра пришел на работу. И три часа стоял под запертой дверью. Мобильных тогда не было. Начало 90-х.
Где-то к 12 дня пришел мой вечно непричесанный (как потом выяснилось) шеф. Открыл лабораторию. Зашел. Заварил себе кофе и сказал: “У вас будут определённые задачи, которые вы будете решать с определёнными людьми. Когда вы их будете решать - меня не волнует. Главное, чтобы они решались. Также меня не волнует, где Вы будете встречаться с теми людьми с которыми вам будет требоваться взаимодействие: у себя дома, у них дома, в кафе, в ресторане, в парке на лавочке.
Но главное чтобы это взаимодействие было конструктивным. …
Ну а по традиции, - добавил он уже улыбаясь, - мы собираемся к 12 дня попить вместе кофе. Чтобы обсудить какие-то общие вопросы!”
И да. Все это чудо происходило в начале 90-х.
Так, что разумные руководители, которые умели научно организовать труд своих сотрудников были всегда.
А насчет Тинькова - вот: https://set.ki/question/7duNW65
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён