Скандал на защите или игры самооценки

Сегодняшний день я наверное запомню надолго. Впервые за многие годы моего председательства в Государственной экзаменационной комиссии случился открытый конфликт на защите дипломов.

Девушка не ответила ни на один вопрос по существу. Да говорила без умолку, но совершенно не о том, о чем ее спрашивали. И после объявления результатов потребовала вместо "удовлетворительно" поставить ей "отлично". Её аргумент: Я считаю, что без запинок ответила на все вопросы и защитилась на 5". Комиссия не согласилась (отпущу не раскрытые моменты в самом дипломе). Считаю, что адекватная самооценка - это базовая компетенция профессионала. Если вы не готовы услышать критику, то вы не готовы расти. Более того, вы рискуете превратить конструктивный диалог в скандал, который запомнят все, но к цели он вас не приблизит.

В работе с персоналом мы часто сталкиваемся с такими "звёздами". Наша задача не льстить, а мягко, но настойчиво показывать зеркало реальности. И учить руководителей делать это без эмоций, с опорой на факты. Я часто говорю, что всегда самое сложное это "сходить к зеркалу". Этот случай отражение нашей жизни. Случается что говорливость путают с компетентностью. А когда встречаем "стену" в виде объективной оценки, начинаем обижаться на весь мир.

В общем, слЫшать это тоже очень полезный навык. Если вы настаиваете на своей правоте, игнорируя факты, то вы лишаете себя шанса на рост.

Думайте, слушайте и будьте честны с собой. Даже если это больно. ❤️‍🩹

З.Ы. Отдельное удовольствие работы в комиссии это подаренные 💐 Спасибо огромное студентам. Это я хвастаюсь 😅 З.Ы.ы. Всех с пятничкой! Побежала на Ural Music Night. Вы идёте?