Привет, друзья!

У кого утро начиналось с сюрприза: в доме отключили электричество, интернет. Кофе не сварить, ноутбук не зарядить, душ — только холодный? Знаете, в начале карьеры я принял, что это не повод отменять встречи, переносить дела и прогуливать работу. Собрался по старинке — без фена и прочих ритуалов — и отправился на работу, или отправился туда, откуда можно выйти в сеть и сделать свою работу.

Первая история: я работал в продажах с большим окладом и %, из-за чего был готов ездить на работу по часу в одну сторону, ездил я, значит, в презентабельном костюме на электровелосипеде — экономно и быстро по пробкам! В этот день погода была дождливая, выходной — другого транспорта мало. Еду по мосту, поворот резкий, меня заносит, и я оказываюсь на центре дороги с порванными штанами, ссадинами на ногах и руках и двумя разбитыми зеркалами, что удивительно, это произошло в 50 метрах от пункта ДПС. И что же я сделал? Привел себя в порядок и поехал на работу!

Вторая история: в 2025 году работал в роли удаленного тренера по продажам и продукту, разрабатывал и администрировал учебный портал — от меня зависели процессы. В этот год в моем районе часто происходили отключения интернета, электричества, глушили связь — иногда даже не позвонить и не предупредить. И что же я делал? Брал телефон у соседа, у которого работал мобильный интернет, ездил к другу, у которого было электричество, работал из коворкинга.

На 19.06.2026 я работаю бизнес-тренером, часть моей работы: обучать кандидатов — этап их трудоустройства. А теперь о том, что волнует меня как бизнес-тренера: кандидаты, которые пропадают. Я не виню людей: у всех бывают обстоятельства, которые просто происходят: болезнь, интернет, электричество, экологические катастрофы, семейные обстоятельства, неуверенность, видел даже обнаружение беременности из-за которой приостанавливали процесс выхода на работу.

Уверен, многим HR это будет знакомо, вы вкладываете время: проводите собеседования, даёте тестовые задания, делитесь полезными материалами, строите договоренности и планы… В моем случае это обучение — тесная продолжительная коммуникация. А кандидат вдруг исчезает или не готов, теряется, боится взять свою зону ответственности под контроль.

Я считаю, что дисциплина начинается с мелочей. Если вы опаздываете, отменяете в последний момент или пропадаете — это сигнал о том, как вы относитесь ко всем делам. Репутация копится годами, а теряется в один клик, поэтому я всегда ищу обходные пути и ценю тех, кто не сдаётся, когда становится сложно.

А что думаете вы:

1. У вас были дни, когда всё шло не по плану? Как выходили из ситуации? 2. Замечали, что начинаете предвзято относиться к коллегам, подчиненным, знакомым, друзьям, которые нарушают договоренности? 3. Также можно высказать свою точку зрения и объяснить — у нас с вами безопасная среда!

Делитесь в комментариях! 👇

#собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу