Сказка о Мастере, который не влез в чужой доспех Жил-был Мастер. За плечами — два десятка лет, за спиной — заводы, спа-отели, президентские резиденции и умение разговаривать с огнём так, что он гас.

Резюме его было длинным, как свиток Торы, а совесть — короткой, как выстрел: «Не обещай того, чего не сделаешь».

Пришёл Мастер в лес вакансий. На опушке сидел Рекрутер-Сфинкс и щурился.

— Возраст? — спросил Сфинкс, хотя на самом деле хотел спросить: «Почём продашь свою мудрость?»

— Опыт, — ответил Мастер, — 20 лет антикризисного управления, запуска производств и переговоров с первыми лицами.

Сфинкс зевнул и поставил галочку «overqualified». Но пропустил, потому что план по собеседованиям горел.

Дальше обитал Дракон по имени Тестовое Задание. Бесплатно, срочно, «чтобы понять, как вы мыслите». Мастер просидел до двух ночи, вычертил концепцию, собрал финансовую модель, приправил стратегией. Дракон сожрал работу, рыгнул: «Мы подумаем».

Мастер двинулся дальше. В самой чаще стояла Башня Оффера. В ней сидел Лорд-Наниматель и предлагал: оклад, который не пахнет деньгами, ноутбук в аренду, ДМС и обещание «пересмотреть через год по результатам». А ещё — гордое звание «менеджер по развитию» без права развивать что-либо, кроме отчётности.

Мастер посмотрел на это, почитал свои Семь Принципов, вспомнил, что он — Айкумен, и сказал вслух: «Я не арендую свою жизнь. Я строю свою вселенную». Развернулся и вышел из леса. Не в чисто поле — а прямиком к своему проекту. Где сам устанавливает правила, сам отвечает за бюджет и сам получает прибыль. А если и надевает чей-то доспех, то только по партнёрскому договору, с процентом от прироста и правом влиять на продукт.

Мораль этой сказки не злая, а отрезвляющая: лес вакансий — не место для клада, если ты уже сам умеешь чеканить монеты. Не влезай в чужой доспех, который тебе мал. Создавай свой. Либо ищи того, кто поймёт ценность не «аренды работника», а союза равных.

Свои сделки пересматривать можно. И нужно. Я пересмотрел.