Всё-таки по какой-то причине ты оттуда ушёл. Возможно, тебе не нравились процессы. Возможно, не сложились отношения с руководителем или коллегами. А может быть, просто пришло время двигаться дальше

У каждого своя история Но, несмотря на это, мне всегда немного грустно, когда из компании уходит сильный специалист

Особенно если ты знаешь команду. Знаешь уровень людей, которые там работают. Понимаешь, сколько пользы они вместе могут принести бизнесу и насколько важную роль играют в общих результатах

Когда такой человек принимает решение уйти, у меня всегда возникает двойственное чувство

С одной стороны, грустно за команду — теряет сильного игрока, эксперта, человека, на которого можно было опереться С другой — хочется искренне порадоваться за самого человека Редко кто меняет работу просто так. Обычно за этим решением стоят размышления, сомнения, поиск чего-то более подходящего для себя И если человек решился на изменения, значит, для него это важный шаг вперёд.

Наверное поэтому каждая новость об уходе сильного специалиста для меня одновременно и легкая грусть, и повод  порадоваться за человека

Потеря для одних И возможность для других