Вот и завершился мой третий урок. Кстати, расскажу немного о том, где я учусь. Учебный центр "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Н.Э. Баумана - звучит круто, согласитесь?) На деле немного совкое учреждение, но нужно было с чего-то начать. Я выбрала курс Управление персоналом. Уровень 1. С учётом того, что опыта работы по данной специальности у меня нет, я для себя пока особо ничего нового не узнала. Зато все, что я знала или о чем догадывалась, теперь я могу разложить по полочкам и знаю как это правильно называется. Я езжу на занятия каждую субботу к 10:00. У нас 4 пары по 1,5 часа, тремя перерывами по десять минут и одним пятидесяти минутным на обед. Группа очень разношерстная - возрастные кадровики, девочка из стартапа, исполнительный директор, люди с заводов. Почему я так назвала последнюю категорию? Потому что они уже не кадровики, но ещё не HRы. Я поняла, что в современных реалиях большинство компаний очень не скоро придут к системе управления персоналом. Пережитки 90х, отсутсвие гибкости, лояльности напрочь мешает многим понять, что в целом-то hr департамент полезная штука. Но самое главное, многие из этих эйчаров - сами не понимают чем занимаются и для чего. Модель нормального отдела персонала, адаптация, корпоративная культура кажется им чем-то волшебным и несбыточным. И это - грустно.