“Срочно подпиши сегодня”, но обратную связь мы дадим никогда. Есть отдельный вид найма, который выглядит как психологический эксперимент над взрослыми людьми. Сейчас поясню о чем я. Сначала кандидата игнорят неделю

Потом пишут “сорри, было много процессов” Потом внезапно: “А можете сегодня срочно пройти интервью?” Потом семь этапов фигачишь как на энергетиках Потом тишина Потом “мы еще думаем” Потом “давайте быстро, оффер надо подписать сегодня до 18:00”

В такие моменты у меня открывается маленький филиал ада, где хочется просто разбомбить к х…я таких работодателей!

Компании уверены, что кандидат должен быть гибким, быстрым, вовлеченным, доступным, терпеливым и благодарным. А сама она может неделями молчать, менять условия, терять фидбек и при этом выглядеть так, будто это нормально

Нормальный найм - это не когда кандидат бегает за компанией с резюме в зубах. Нормальный найм - это когда обе стороны уважают друг друга, время, договоренности и нервную систему

Всем офферов! Аминь!